Apple stämmer OpenAI för stöld av företagshemligheter genom anställningar

Apple lämnade in en stämning mot OpenAI den 10 juli 2026, med anklagelser om stöld av företagshemligheter. Enligt stämningsansökan har OpenAI systematiskt använt rekryteringsprocessen för att komma över Apples konfidentiella information. Apple hävdar att OpenAI:s agerande går utöver normal talangjakt och utgör en avsiktlig kampanj för att replikera Apples expertis inom hårdvara.

Målet belyser specifika rekryteringsmetoder som OpenAI påstås ha använt. Klagomålet anger att OpenAI:s chef för hårdvara, tidigare Apple-chefen Tang Tan, uppmanade jobbkandidater att ta med sig faktiska komponenter från Apple till intervjuerna. Dessa möten beskrivs i dokumenten som "visa och berätta"-sessioner, där kandidater till och med har screenshotat och laddat ner filer relaterade till konfidentiella Apple-projekt kort före sina intervjuer.

Apple menar att över 400 före detta anställda som nu arbetar på OpenAI inte representerar vanlig konkurrens, utan en medveten strategi för att förvärva Apples information. Stämningen beskriver hur OpenAI har försökt efterlikna Apples hårdvarukompetens genom att använda sig av Apples egna, konfidentiella planer och strategier.

Fallet understryker den komplexa situation som företag står inför när de anställer från etablerade konkurrenter. Även om Apple och OpenAI är stora aktörer, uppstår liknande spänningar i mindre skala för andra företag som rekryterar erfaren personal från mer etablerade företag. Applen argumenterar för att skyddet av konfidentiell information är avgörande, vilket omfattar strategier för leveranskedjan och leverantörsrelationer, inte bara produktritningar.