Arbetsrättsjurister stämmer MC Contracting för brott mot arbetstidslagar
Advokatfirman Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP har stämt MC Contracting och anklagar företaget för brott mot Kaliforniens arbetslagar. Käranden hävdar att anställda inte fått lagstadgade måltids- och rastuppehåll.
San Diego, Kalifornien – Arbetsrättsjurister vid Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP har lämnat in en stämning mot MC Contracting. Företaget anklagas för flera brott mot Kaliforniens arbetslagstiftning, specifikt för att inte ha tillhandahållit anställda alla lagstadgade måltids- och rastuppehåll. Stämningsansökan, som lämnats in som en PAGA-åtgärd (Private Attorneys General Act), hävdar att detta lett till att anställda arbetat utan ersättning och inte fått full lön.
Juristfirman representerar ett antal nuvarande och tidigare anställda som påstås ha lidit ekonomisk skada till följd av företagets agerande. Enligt stämningsansökan har anställda tvingats arbeta "off the clock", vilket innebär att arbetstid inte har registrerats korrekt och därmed inte ersatts.
MC Contracting har ännu inte svarat på anklagelserna i domstol. PAGA-åtgärder tillåter enskilda att agera som ombud för staten och stämma företag för brott mot arbetslagstiftningen, vilket kan leda till betydande böter och skadestånd om företaget befinns skyldigt.
Fallet belyser vikten för arbetsgivare att följa delstatens arbetsrättsliga regleringar. Om anklagelserna styrks kan MC Contracting tvingas att betala omfattande kompensation till berörda anställda och andra sanktioner.