BDC ger råd om hur man får ut mesta möjliga av en affärscoach

Business Development Bank of Canada (BDC) har lanserat en omfattande guide som syftar till att hjälpa företagare att få största möjliga utbyte av en affärscoach. Guiden understryker att en vilja att förändras är avgörande för att företagare ska kunna dra full nytta av coachning.

Enligt BDC kan en affärscoach erbjuda ett externt perspektiv på affärsutmaningar och hjälpa till att utveckla ledarskapsfärdigheter. Det är dock viktigt att förstå att coachen inte fattar beslut åt företagaren, utan fungerar snarare som ett bollplank. Michelle Feder, chef på BDC Advisory Services, framhåller att företagare ofta kan känna sig ensamma i sitt arbete och att en coach kan erbjuda förståelse och validering.

Guiden identifierar flera situationer där en coach kan vara värdefull, såsom att stärka ledarskapsförmågor, förbättra företagskulturen, identifiera hinder för tillväxt eller hantera specifika affärsproblem. Glenn Yonemitsu, också från BDC Advisory Services, menar att en bra coach hjälper ledare att blicka framåt och förbereda sig för framtida utmaningar.

BDC rekommenderar att potentiella coacher träffas flera gånger innan ett långsiktigt engagemang ingås. Det betonas att en god relation och ömsesidig respekt är nyckeln till framgångsrik coachning. En coach bör också vara beredd att ta upp känsliga ämnen ärligt och direkt, samt ha starka lyssnarförmågor för att guida företagaren till egna insikter.