BDO varnar idrottsföreningar för risker med anlitande av tränare och kursledare

Företaget BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft har publicerat ett uttalande som varnar idrottsföreningar och andra organisationer för de ökade riskerna med att anlita tränare och kursledare som oberoende uppdragstagare. Med Federala Socialförsäkringsdomstolens (BSG) rättspraxis och övergångsbestämmelsen i § 127 SGB IV blir dessa risker alltmer relevanta.

BSG:s dom från juni 2022, "Herrenberg-domen", klargjorde att inga särskilda regler gäller för lärare verksamma inom konstnärliga områden som skyddas av grundlagen. Domen betonade istället de allmänna kriterierna för att skilja mellan självständig verksamhet och anställd anställning: plikten till personlig arbetsprestation, skyldigheten att följa uppdragsgivarens instruktioner, integration i uppdragsgivarens organisationsstruktur, bärande av företagarrisk samt frihet gällande plats, tid och innehåll för verksamheten.

Enligt BDO kan dessa principer direkt överföras på tränare och kursledare inom idrotten. Om träningstider specificeras, föreningslokaler används, föreningskläder bärs eller deltagare tilldelas av föreningen, tyder detta starkt på en integration i föreningens verksamhet och därmed ett anställningsförhållande. Ett ensidigt uppdragsavtal skyddar inte mot klassificering som socialförsäkringspliktig anställning.

Konsekvenserna av en sådan klassificering kan bli allvarliga. Vid en revision kan den tyska pensionsförsäkringskassan kräva retroaktiva avgifter för socialförsäkring under flera år. Dessutom kan det tillkomma dröjsmålsavgifter och eventuella skattekonsekvenser. Som en reaktion på den skärpta rättspraxisen infördes lagen § 127 SGB IV, som skapade en tillfällig övergångsregel för vissa undervisningsuppdrag från och med 1 mars 2025. Detta ger utbildningsinstitutioner och andra aktörer som samarbetar med lärare möjlighet att anpassa sina organisations- och affärsmodeller. Denna övergångsperiod har nu förlängts till slutet av 2027.

BDO påpekar att regeln inte ändrar den grundläggande bedömningen av statusen. Frågan om en person är självständig eller anställd ska fortfarande besvaras enligt de strikta BSG-kriterierna. Företaget menar att ledningar för idrottsföreningar bör ägna särskild uppmärksamhet åt denna fråga, då många föreningar traditionellt förlitar sig i stor utsträckning på uppdragsanställda.