Bunzl Canada presenterar 5-stegsmetod för att förbättra anställdas hälsa och säkerhet
Arbetsplatsolyckor fortsatte att öka i Kanada under 2020. Bunzl Canada har utvecklat en 5-stegsmodell för att förbättra anställdas hälsa och säkerhet och bekämpa självgodhet.
Kanadensiska distributionsföretaget Bunzl Canada har presenterat en 5-stegsmetod för att förbättra anställdas hälsa och säkerhet, i en situation där arbetsplatsolyckor och relaterade kostnader har ökat i landet.
År 2020 registrerades över 201 000 anmälningar om arbetsskador i Kanada, vilket ledde till att över 2,9 miljoner dollar i förmåner delades ut till skadade arbetstagare. Enligt Bunzl Canada räcker det inte att bara tillhandahålla personlig skyddsutrustning (PPE); det är avgörande att främja, demonstrera och belöna en positiv säkerhetskultur. Företaget betonar att kampen mot självgodhet är central för ett effektivt hälso- och säkerhetsprogram.
Bunzl Canadas modell inkluderar fem steg: riskbedömning, standardisering, investering i utbildning, skapande av ett delat tankesätt och inhämtande av feedback. Det första steget innebär en omfattande säkerhetsrevision för att identifiera faror på arbetsplatsen och utvärdera nuvarande protokoll mot regelkrav. Baserat på detta bestäms nödvändig skyddsutrustning för varje område.
Steg två, att skapa en standard, fokuserar på kvaliteten och komforten hos PPE, vilket ökar sannolikheten för att anställda använder utrustningen. Steg tre betonar kontinuerlig utbildning, som kan omfatta både personliga och online-sessioner. Steg fyra, att skapa ett delat tankesätt, säkerställer att rigorösa säkerhetsstandarder gäller för alla i företaget, inklusive besökare. Slutligen, steg fem, handlar om att aktivt be om feedback från anställda och att hantera säkerhetsfrågor.
Bunzl Canada erbjuder expertassistans för att genomföra arbetsplatsrevisioner och minska kostnader för säkerhet, samtidigt som man förbättrar både säkerhet och produktivitet.