Företagsledare behöver nya färdigheter för att växa

Det Huntsville-baserade tillväxtcoachningsföretaget BAILOR har observerat att nästa tillväxtfas för ett företag ofta kräver att dess ledare utvecklar nya färdigheter. Företagets observationer tyder på att framgångsrikt växande företag investerar i sina ledares utveckling innan de satsar på nästa tillväxtfas.

BAILOR har dokumenterat berättelser från fyra företagare – Jeremy Blanton (Bee-Safe Security), Jessica Barnes (VOUS Salon and Retreat), Afton Harris (Balance Massage Therapy) och Blake Davenport (OsteoStrong Huntsville) – som illustrerar denna princip i praktiken. Dessa entreprenörer insåg att expansiva företag krävde att de själva utvecklades som ledare, och att företagande inte var en enmansresa.

Enligt BAILOR startar många företagare sina företag baserat på sin kärnkompetens snarare än sina ledaregenskaper. Färdigheter som att skapa en vision, utveckla människor och bygga ansvarighet är ofta avgörande för framgång, trots att de sällan undervisas formellt.

Entreprenörerna sökte sig till coaching, med insikten att varje ny tillväxtfas kräver en ny nivå av ledarskap. Deras erfarenheter understryker att coaching inte är ett tecken på misslyckande, utan en medveten investering i framtida tillväxt och expansion.