Små företag leder anställningar i maj

Nästan 93 % av alla nyanställningar för privatägda företag i maj skedde hos anläggningar med färre än 1 000 anställda, enligt data från Bureau of Labor Statistics. Företag med 10 till 49 anställda stod för den största andelen av månadens anställningar, följt av företag med 50 till 249 anställda.

En analys av federal data visar att företag med 5 000 eller fler anställda har stått för endast 1–2 % av alla nyanställningar under de senaste tjugo åren. I maj stod de för cirka 3 % av de utlysta jobben, men endast färre än 2 % av de gjorda anställningarna. Däremot stod företag med mellan 50 och 999 anställda för cirka 39 % av de utlysta jobben men ungefär 43 % av de faktiska anställningarna.

Många stora företag har nyligen genomfört massuppsägningar, möjligen på grund av AI-automatisering eller en korrigering efter pandemins överrekrytering. Företag som Meta och Oracle har båda minskat sin personalstyrka avsevärt. Samtidigt gör tekniska framsteg det enklare att starta nya företag, vilket ökar pressen på mindre företag att fylla vakanser.

Undersökningar tyder på att små och medelstora företag planerar att anställa fler, även om vissa tillämpar "ghost downsizing", där lediga tjänster inte tillsätts och arbetsuppgifter fördelas om. Jobbsökare som söker nya karriärmöjligheter kan därför finna bättre möjligheter hos mindre organisationer.