Cadient lanserar AI-driven rekryteringsplattform för hälsovården

CADIENT, NEW YORK – 16 juli 2026 – Cadient, en pionjär inom AI-baserade rekryteringslösningar, har meddelat lanseringen av SmartRegistry™. Detta är ett AI-drivet system för talangregister inom hälso- och sjukvården som syftar till att hjälpa sjukhus och vårdorganisationer att snabbare identifiera kvalificerad klinisk personal. Systemet identifierar kontinuerligt passiva kandidater och tillhandahåller branschspecifik rekryteringsinsikt innan rekryteringsprocessen startar.

Hälso- och sjukvårdssektorn står inför en växande personalbrist och konkurrerar om samma aktiva kandidater på arbetsförmedlingar. Rekryterande team lägger ofta veckor på att söka efter kvalificerade kliniker, för att sedan upptäcka att många av de bästa kandidaterna aldrig aktivt sökte nytt jobb. Samtidigt måste vårdorganisationer navigera komplexa regelverk och snabbt tillsätta kritiska befattningar.

SmartRegistry™ är utformat för att adressera båda dessa utmaningar. Plattformen analyserar kontinuerligt en organisations öppna positioner, identifierar passiva hälso- och sjukvårdsproffs med hjälp av AI och utvärderar deras kliniska lämplighet. Dessutom förhandsgranskas kandidater mot USA:s Office of Inspector General's List of Excluded Individuals and Entities (OIG LEIE) och SAM.gov innan rekryterare påbörjar kontakt.

Bill Mastin, VD för Cadient, betonade att utmaningen ligger i att hitta kvalificerad personal snabbare och ge rekryterarna bättre information för snabbare och mer välgrundade anställningsbeslut. "SmartRegistry™ hjälper organisationer att gå från att reagera på sökande till att proaktivt bygga kvalificerade talangpooler", sade Mastin.

Den nya tjänsten är en del av Cadient SmartSuite™ och kompletterar företagets befintliga AI-funktioner. SmartRegistry™ har varit tillgänglig sedan den 14 juli, och syftar till att hjälpa vårdorganisationer att anställa snabbare och förbättra kvaliteten på sin arbetskraft.