Canva genomför omfattande uppsägningar av 1 200 anställda
Designplattformen Canva varslar 22 procent av sin personalstyrka. Bolaget har väckt uppmärksamhet för det omfattande stödpaket som erbjuds de berörda medarbetarna.
Designföretaget Canva har meddelat att 1 200 anställda får lämna företaget, vilket motsvarar nära en fjärdedel av arbetsstyrkan. Beslutet är en del av en omstrukturering som enligt ledningen är nödvändig för framtiden, även om någon specifik orsak till neddragningen inte har preciserats.
Det erbjudna avgångspaketet har fått uppmärksamhet för sin omfattning. Uppsagda anställda får sex månaders lön, behåller sina tjänstedatorer och får tillgång till karriärstöd och coaching. Bolaget har även beslutat att slopa den så kallade "cliff-perioden" för aktieoptioner, vilket gör att även nyanställda får behålla sina aktieandelar. Dessutom har en fond om 10 000 dollar per person inrättats för att stötta tidigare medarbetare som vill starta egna projekt.
Branschanalytiker noterar att Canvas agerande sker mot bakgrund av förväntningar om en kommande börsnotering, efter en period av stora investeringar i AI-drivna produktverktyg. Responsen på det sociala nätverket LinkedIn har varit positiv, där många framhåller företagets hantering som en förebild för hur uppsägningar kan genomföras.
Canva understryker att de anställdas insatser varit centrala för företagets utveckling. Utöver de finansiella villkoren har ledningen skapat ett alumni-nätverk för att underlätta för de berörda att finna nya anställningar i branschen.