Canva varslar 22 procent av personalstyrkan efter avmattad tillväxt
Designplattformen Canva minskar antalet anställda med 1 271 personer för att motverka en stagnerande tillväxt. VD Melanie Perkins planerar en omfattande omstrukturering av organisationen.
Canva genomför sin första större personalneddragning sedan starten för 13 år sedan. Totalt berörs 22 procent av företagets personalstyrka, motsvarande cirka 1 271 anställda. VD Melanie Perkins uppger att åtgärden är en direkt följd av att tillväxttakten för första gången på ett decennium har stagnerat.
Omstruktureringen innebär att bolaget konsoliderar sina avdelningar för produkt, tillväxt och plattform till en gemensam organisation. Syftet är att minska byråkrati och skapa mindre, mer lättrörliga team. Perkins har beskrivit processen som ett behov av att "återgrunda" företaget inför framtida utmaningar.
De anställda som lämnar bolaget erbjuds ett avgångspaket motsvarande minst sex månaders lön samt 12 månaders fortsatt sjukförsäkring, där det är tillämpligt. Implementeringen sker i etapper för att anpassas till lokal arbetsrätt i de 37 länder där företaget är verksamt.
Trots extern spekulation om att nedskärningarna beror på hårdnande konkurrens från AI-verktyg, framgår det inte av företagets officiella kommunikation att artificiell intelligens är den primära orsaken. Fokus ligger istället på operativ effektivisering.