VD: Grundarens öppenhet en affärsfördel

Equips VD Kristina Saffran har uttryckt att, tvärtemot den traditionella affärsvärldens synsätt där ledare förväntas dölja personliga svårigheter, öppen sårbarhet faktiskt kan vara en betydande tillgång. Saffran, som själv har kämpat med och återhämtat sig från en ätstörning sedan ung ålder, har grundat både Project HEAL och senare Equip.

Hon betonar att hennes öppenhet om sin egen återhämtningsprocess skapade en trygg miljö där tusentals individer kunde dela sina erfarenheter av ätstörningar. Dessa delade berättelser utgjorde grunden för Equips vårdmodell, som kombinerar vetenskaplig expertis med levd erfarenhet. Equip erbjuder virtuell vård med stöd från både klinisk personal och coacher med egen återhämtningserfarenhet, och arbetar för att göra vården mer tillgänglig genom samarbete med försäkringsbolag.

Saffran menar att passion driver framåt, men att den uthållighet och resiliens som lärs genom återhämtning är avgörande under företagets tuffare tillväxtfaser. Hennes historia med psykisk ohälsa har inte gjort henne bräcklig, utan tvärtom gett henne en stor reserv av uthållighet.

Hon anser att denna öppenhet stärker förtroendet hos anställda, investerare och partners, och bygger en kultur där mänsklighet och excellens kan samexistera. Saffran uppmanar ledare att använda sina levda erfarenheter som en katalysator för förändring.