VD:ar planerar anställa fler trots AI-boomen

Trots den breda introduktionen av artificiell intelligens (AI) planerar 89 procent av VD:arna för stora amerikanska företag att öka sin totala personalstyrka under de kommande tre åren. Detta framgår av en undersökning som revisionsbyrån KPMG publicerade idag.

Undersökningen, som omfattade 400 VD:ar för större amerikanska företag med en årlig omsättning på minst 500 miljoner dollar, indikerar att VD:ar i allt högre grad ser AI som ett verktyg för att integrera och förbättra processer, snarare än som en metod för att minska arbetskostnaderna. Cirka åtta av tio uppgav att AI har fått deras företag att ompröva hur de utvecklar sina anställda, och tre fjärdedelar har omvärderat vilka färdigheter som krävs för nybörjarpositioner.

Dessutom uppger 86 procent att de omdesignar roller, karriärvägar och teamstrukturer för att reflektera ett samarbete mellan människa och AI. En liknande andel (83%) fokuserar på att behålla eller omskola "högpotentialig talang", medan 79 procent aktivt anställer ny personal med AI- och teknisk kompetens. Endast 53 procent planerar personalminskningar relaterade till AI inom vissa områden.

Medan VD:arna förväntar sig att fortsätta investera kraftigt i AI – 84 procent anser att det är en prioriterad investering under de kommande tre åren – så materialiseras avkastningen på dessa investeringar fortfarande. Endast cirka 40 procent av VD:arna rapporterade att AI-agenter har lett till "betydande" förbättringar i företagets prestanda, och endast 9 procent beskrev den nuvarande effekten av agerande AI som "transformatorisk".

VD:arna uttrycker också optimism gällande sina företag (84%), branscher (82%) och den bredare amerikanska ekonomin (79%). Synen på den globala ekonomin är dock mer dämpad (64% positiva). Nästan 80 procent förväntar sig att inflationstrycket kommer att fortsätta påverka deras företag under de kommande tre åren.