📣 Skicka ert pressmeddelande till oss
Webbplatsen uppdateras var 15:e minut
Teknologi

Cognizant utökar antalet "Frontier"-certifierade ingenjörer och operatörer

Cognizant planerar att öka antalet certifierade "Frontier"-ingenjörer till 5 000 och "Frontier"-affärsoperatörer till 10 000. Målet är att överbrygga klyftan mellan AI-lösningar och uppnåeliga affärsresultat.

9 juli 2026
Cognizant utökar antalet "Frontier"-certifierade ingenjörer och operatörer

TEANECK, NEW JERSEY – Juli 2026 – Cognizant, en leverantör av tekniska tjänster, meddelade idag att de expanderar sin expertis inom artificiell intelligens. Företaget planerar att utbilda och certifiera 5 000 "Frontier"-ingenjörer och 10 000 "Frontier"-affärsoperatörer fram till slutet av fjärde kvartalet 2026. Denna satsning syftar till att översätta företagets investeringar i AI till konkreta affärsresultat.

Initiativet adresserar ett växande problem där många organisationer upplever en brist på mätbara resultat trots betydande investeringar i AI-teknologi. Cognizant uppskattar att denna klyfta mellan AI:s potential och faktiska affärsnytta kan uppgå till 4,5 biljoner dollar i USA. Problemet beskrivs som en kombination av bristande personal och anpassade processer, snarare än en teknisk begränsning.

"För att överbrygga klyftan i AI-resultat behöver vi professionella som inte bara har en djup förståelse för kundens bransch, utan också kan omforma arbetsstrukturer och ta ett helhetsansvar för att leverera resultat", sade Ravi Kumar S., VD för Cognizant. Han betonade att "Frontier"-personalen är designad för att arbeta oberoende av AI-modell eller molnplattform, och att de är inställda på att leverera mätbara resultat snabbare och hantera risker.

"Frontier"-modellen bygger på Cognizants årtionden av erfarenhet inom både teknik och operativ drift. De certifierade medarbetarna kommer att integreras nära kundernas verksamheter. Företaget planerar också att kontinuerligt utöka sin talangpool genom direkta rekryteringar från universitet globalt.

Enligt Cognizant är denna investering i humankapital avgörande eftersom befintliga personalstrukturer inte är anpassade för AI-eran. Företaget arbetar med att skapa en ny professionell identitet som kan utnyttja den fulla potentialen av AI för affärsnytta.

Ursprunglig källa: prnewswire.com