Företag satsar på AI trots att mellanchefer inte är redo
En ny undersökning visar att företag prioriterar AI-införande och operativ effektivitet, men att mellanchefer saknar tillräcklig beredskap att leda genom dessa förändringar.
Ett nytt forskningsprojekt från Paradigm belyser hur företag snabbt anammar artificiell intelligens (AI) och strävar efter ökad operativ effektivitet, trots att personalen, särskilt mellanchefer, inte är fullt förberedda. Undersökningen omfattade över 650 företag inom sektorer som teknik, finans, detaljhandel och hälsovård.
Huvudprioriteringen för många organisationer är att öka AI-användningen och förbättra den operativa effektiviteten. Dock visar Paradigms analys att en betydande majoritet, tre fjärdedelar av HR-ledarna, anser att deras chefer antingen är oförberedda eller endast delvis förberedda att leda förändringsarbetet.
Studien indikerar att företag skär ner på personalstyrkan och samtidigt förväntar sig att cheferna ska uppnå mer med mindre resurser. Trots att insatser görs för att utbilda och ge stöd till chefer, adresseras inte den grundläggande problematiken att de ofta har för mycket på sitt bord.
Vidare framkommer det att det finns en diskrepans mellan företagens ambitioner och verklig implementering av AI. Mer än en tredjedel av de svarande HR-ledarna medgav att AI används experimentellt eller endast i begränsade arbetsflöden. Paradigm menar att detta hindrar företagen från att fullt ut dra nytta av AI:s potential, särskilt när ledare som ansvarar för personal och kultur inte inkluderas i strategiska beslut.