Domslut: Intjäningsersättning för medlemmar i icke-vinstdrivande GmbH begränsad till nominellt värde
En tysk domstol har fastställt att stadgar i en icke-vinstdrivande GmbH kan begränsa utträdesersättningen till insatsens nominella värde, oavsett bolagets faktiska värde.
Högsta regionala domstolen i Hamm bekräftar: Stadgar i icke-vinstdrivande tyska aktiebolag (gemeinnützige GmbH, gGmbH) kan giltigt begränsa en utträdande medlems ersättning till endast det nominella värdet av dennes insats, oavsett bolagets faktiska värde.
Beslutet fattades i ett fall där en förvaltare för ett konkursbo efter ett icke-vinstdrivande vårdföretag krävde en högre utträdesersättning för bolagets andel i ett annat icke-vinstdrivande bolag. Enligt gällande stadgar var ersättningen begränsad till 1 000 euro, det ursprungliga nominella värdet. Konkursförvaltaren menade att detta var oskäligt, då andelens verkliga marknadsvärde uppskattades till 21 000 euro.
Högsta regionala domstolen i Hamm avslog dock kravet. Domstolen klargjorde att bestämmelsen om begränsningen av utträdesersättningen var tydligt definierad i stadgarna och att den, med tanke på bolagets icke-vinstdrivande syfte, inte bara var tillåten utan även motiverad. En sådan begränsning ansågs inte strida mot samhällsordningen (sittenwidrig) och därmed inte vara ogiltig.
Fallet understryker betydelsen av att följa stadgarna noggrant i icke-vinstdrivande juridiska personer, och förstärker att det ideella syftet har prioritet även i ekonomiska tvister.