Daglig drift avgörande för företagsomvandling
Företags omvandlingsinitiativ misslyckas ofta när de inte integreras i den dagliga driften. Dagliga beslut och tillgång till information är avgörande för framgång.
Utmaningar i den dagliga driften utgör ett betydande hinder för företags omvandlingssträvanden, enligt ny forskning från Dayforce. Även om företag har strategier för till exempel AI-införande eller produktivitetsförbättringar, stöter den verkliga transformationen ofta på problem i vardagliga operativa frågor.
Dagligen arbetet distraherar från omvandlingsinitiativ: 80 procent av chefer och anställda som svarade på undersökningen uppgav att den dagliga driften antingen stör omvandlingsinitiativen eller hindrar framsteg från att bestå. Endast 6 procent anser att omvandlingsprocesser är korrekt integrerade i det dagliga arbetet.
Enligt forskningen misslyckas omvandlingen om den inte underlättar vardagen för frontlinjearbetare och chefer. Till exempel kräver behovet av att snabbt täcka ett öppet arbetspass information om anställdas tillgänglighet, färdigheter, kostnader och potentiella regelrisker. Ofta saknas denna information eller är spridd över olika system, vilket fördröjer beslutsfattandet och ökar friktionen.
AI:s roll: AI:s potential att stödja snabba och insiktsfulla beslut är stor, men det löser inte problemet med fragmenterad information. Tvärtom, AI framhäver bara behovet av en enhetlig och pålitlig databas. Om ett företags medarbetardata, schemaläggning, löner och kompetenser inte är sammankopplade, kan AI inte ge bättre resultat.
Lösningen är integration: Omvandlingen måste vara en del av arbetet, inte en extra uppgift. Detta kräver tekniska lösningar som integrerar olika system och tillhandahåller nödvändig information vid beslutsögonblicket. När data och arbetsflöden är sammankopplade kan chefer fokusera på att leda människor istället för att navigera i processer. Målet är att det nya arbetssättet blir det enklaste arbetssättet.