Dartmouth utvecklar egen AI för karriärtjänster

Dartmouth College har anställt Kiley McEvoy, en före detta produktchef från Google, för att utveckla ett egenutvecklat AI-verktyg för att stödja studenter och alumner i deras karriärplanering. Detta drag skiljer Dartmouth från många andra universitet som förlitar sig på tredjeparts AI-lösningar. Det nya systemet syftar till att erbjuda djupare och mer personlig karriärvägledning än traditionella karriärcenter.

Upp till 86 % av amerikanska högre utbildningsinstitutioner använde AI i karriärprocesser i april, bland annat för att förbättra CV:n och förbereda för intervjuer. Dartmouths tillvägagångssätt är dock mer proaktivt: målet är att skapa en egen AI-plattform som stödjer studenter genom hela deras studietid. Systemet samlar in information om studenternas intressen och färdigheter för att kunna erbjuda mer riktad hjälp med jobbsökningen efter examen.

Joe Catrino, chef för Dartmouths karriärcenter, konstaterade att traditionella karriärtjänster har erbjudit "samma produkt för evigt". För att åstadkomma denna förändring ansvarar McEvoy nu för att utveckla helt nya, skräddarsydda AI-verktyg. Dessa verktyg kommer inte bara att hjälpa till med CV-optimering, utan syftar till att förstå studentens profil på ett djupare plan och hjälpa dem att hitta lämpliga karriärvägar.

Den nya plattformen integrerar också alumninätverkande. AI:n syftar till att identifiera "subtila överlappningar" mellan studenter och alumner, vilket kan öka alumners engagemang och hjälpa studenter att nätverka med yrkesverksamma inom deras intresseområden. McEvoy medger att plattformen måste vara tillräckligt engagerande för att säkerställa alumners deltagande.