Dassault Aviation genomförde kampanj för mångfald på arbetsplatsen

Dassault Aviation genomförde mellan den 9 och 27 mars en kampanj vid sina nio anläggningar i Frankrike med titeln "Tillsammans för mångfald – På jobbet räknas talang!". Kampanjen fokuserade på att öka medvetenheten om mångfald och jämställdhet inom företaget.

Insatserna inleddes med en föreläsning av Patrick Scharnitzky, doktor i samhällpsykologi med expertis inom mångfald och stereotyper, med rubriken "Att remixas mångfald till nytta för alla". Under tre veckor anordnades aktiviteter som leddes av mångfaldsambassadörer, med informationsmaterial som behandlade ämnen som stereotyper och könsmångfald på arbetsplatsen.

Parallellt delades profiler från "Våra jobb har många ansikten" inom företaget och presenterades på intranätets startsida. Kampanjen avslutades med en konferens "Att agera för jämställdhet med Elles bougent", där fanns Valérie Brusseau, ordförande för organisationen Elles bougent, som Dassault Aviation är en långvarig partner till.

Under kampanjen diskuterades vikten av att vara vaksam mot stereotyper, bekämpa sexistiskt beteende samt åtgärder för att ytterligare främja jämställdhet mellan könen inom flygplanstillverkarens arbetsplatser.