Fäder tar i allt högre utsträckning ut föräldraledighet

Användningen av föräldraledighet bland fäder har historiskt sett varit begränsad, men data från de senaste sex åren pekar på ett tydligt trendbrott. I delstater som Kalifornien, Colorado och Washington närmar sig antalet ansökningar från fäder nu antalet ansökningar från mödrar.

Enligt en rapport från intresseorganisationen Paid Leave for All står fäder nu för 40 procent av alla ansökningar om föräldraledighet i de åtta delstater där tillförlitlig data finns tillgänglig. Experter menar att statliga program som garanterar både ekonomisk ersättning och anställningstrygghet är den främsta drivkraften bakom skiftet. När möjligheten finns, väljer män i högre utsträckning att stanna hemma med sina barn.

Studier från American Institute for Boys and Men (AIBM) visar att antalet fäder som tar ut föräldraledighet har tredubblats sedan 2019. Även om kvinnor fortfarande tenderar att ta ut längre ledigheter totalt sett, har genomsnittstiden för fäder fördubblats. Eftersom endast en fjärdedel av privatanställda i USA har tillgång till betald föräldraledighet via sin arbetsgivare, spelar den statliga lagstiftningen en avgörande roll för att möjliggöra denna utveckling.