DEVK lanserar egen företagshälsoförsäkring
DEVK Versicherungen lanserar sin egen företagshälsoförsäkring, JobMed, från och med den 1 juli 2026. Erbjudandet är inriktat på små och medelstora företag med minst fem anställda.
Försäkringsbolaget DEVK Versicherungen introducerar sin egen företagshälsoförsäkring (bKV) kallad JobMed, med start den 1 juli 2026. Initiativet syftar till att ge arbetsgivare, särskilt små och medelstora företag, ett verktyg för att investera i sina anställdas hälsa och därigenom stärka sin position på arbetsmarknaden.
Martin Wierer, medlem i DEVK:s styrelse, framhåller att företagshälsoförsäkringar kan kompensera för potentiella nedskärningar inom hälso- och sjukvården och bidra till att bibehålla en motiverad personalstyrka. "Att upprätthålla hälsan är en viktig förmån för många anställda", sade Wierer, och betonade att en sådan försäkring kan vara ett attraktivt alternativ till löneökningar.
JobMed är DEVK:s senaste tillskott inom företagshälsoförsäkringar, ett område som bolaget arbetat med i två år. Tidigare erbjöds en produkt, VerkehrsMed, specifikt för transportbranschen. Den nya JobMed-försäkringen är branschöverskridande och riktar sig till företag med minst fem anställda inom bland annat handel, hantverk och tjänstesektorn.
Försäkringen erbjuds i fyra varianter, inklusive tre budgetbaserade och en för sjukhusvistelser. Budgetvarianterna ger de anställda en årlig summa att använda för hälsofrämjande utgifter som glasögon, tandvård eller naturmedicin. Alla försäkrade får också tillgång till stödtjänster, såsom en hälsolinje och hjälp med att boka specialistläkartider.
Dirk Kopisch, även han styrelsemedlem, beskriver företagshälsoförsäkringar som "socialt lim" som binder samman personalen, ökar trivseln och kan minska sjukfrånvaron. Försäkringen kräver ingen hälsoprövning eller har väntetider, och täcker även befintliga sjukdomar, vilket gör den till en värdefull förmån för både anställda och arbetsgivare.