Disney fortsätter neddragningar – träffar nu IT- och HR-avdelningar

Walt Disney Company har inlett sin tredje uppsägningsrunda för i år, vilken eliminerar cirka 300 roller inom teknik och personalfrågor. Denna senaste våg av nedskärningar understryker företagets strategiska skifte mot en mer teknik- och AI-driven inriktning under ledning av VD Josh D'Amaro.

Nedskärningarna följer på tidigare varsel om cirka 1 000 uppsagda inom marknadsföring samt flera hundra anställda inom underhållningsavdelningar som Pixar, ESPN och National Geographic. Nu drabbas personal- och IT-avdelningar av företagets omstrukturering.

Enligt branschrapporter påverkar den ökande användningen av artificiell intelligens (AI) personaltjänsternas uppgifter. AI kan redan hantera CV-granskning och rekryteringsprocesser, vilket skapar osäkerhet för anställda inom området. Samtidigt har tekniksektorn sett omfattande uppsägningar under 2026, drivet av automatisering och företagsinvesteringar i AI.

Disney har nyligen förstärkt sin satsning på AI genom att anställa en teknikchef, Karandeep Anand, och genom att utlysa en tjänst som "Director of AI Enablement". Ett tidigare internt meddelande antydde också att AI kan leda till framtida personalminskningar genom automatisering.

Även om dessa 300 borttagna roller utgör en liten del av Disneys globala verksamhet, påverkar de direkt livet för de anställda. En anställd som sades upp i juni beskrev på LinkedIn hur många av de som nu sagts upp var de som tidigare hjälpt henne genom hennes egen uppsägningsprocess.