ECB:s chefekonomist: AI kan försvaga löntagares förhandlingsstyrka för löneökningar

Europeiska centralbankens (ECB) chefekonomist Philip Lane har uttryckt att den ökande användningen av artificiell intelligens (AI) inom företag i eurozonen kan försvaga löntagares förhandlingsstyrka när det gäller löneökningar. Lane framförde sina synpunkter under ett tal i Dublin. Han noterade att även om AI ännu inte har förändrat sysselsättningstrender i någon större utsträckning, så försvårar företagens låga vilja att anställa nya medarbetare löntagarnas position i en miljö där inflationen urholkar köpkraften. Lane bedömer att AI potentiellt kan ersätta delar av arbetskraften, vilket ytterligare försvagar löntagares förhandlingsposition och dämpar löneökningar. Detta skulle enligt honom delvis kunna förklara varför löneutvecklingen har saktat ner trots hög inflation. Trycket på löneökningar i kollektivavtalsförhandlingar kan därmed minska. Dessutom lyfte Philip Lane fram att företagens betydande globala investeringar i AI har ökat skuldsättningen och därmed stramat åt finansieringsförhållandena globalt. Denna ränteuppgång återspeglas även på eurozonens obligationsmarknader och försvårar finansieringsmiljön. ECB måste ta hänsyn till denna åtstramande finansieringsmiljö när penningpolitiska beslut fattas. Å andra sidan ser Lane också potential för AI att på längre sikt accelerera den ekonomiska tillväxttakten genom att höja den potentiella produktionen och trendmässiga tillväxten. För Europa kan AI:s fördelar vara särskilt betydande, då det kan bidra till att kompensera för den inbromsning i ekonomisk tillväxt som förväntas av en minskande arbetsför befolkning.