Utbildningssystemet måste förbereda för karriärförändringar
Fast Company menar att utbildningssystemet behöver reformeras för att stödja unga i flera karriärbyten och mångsidig kompetens under livslångt lärande.
Utbildningssystemet bör reformeras för att möta dagens arbetslivskrav, som kräver flexibilitet och förmåga att anpassa sig till flera karriärförändringar. Enligt Fast Company är dagens ungas karriärvägar alltmer olinjära, och de förväntas byta karriär flera gånger under livet.
Studenter bör rustas med färdigheter för ständig återuppfinning. Detta innebär att utveckla flexibilitet, nyfikenhet och snabb inlärningsförmåga. Utbildningen bör uppmuntra förmågan att smidigt växla mellan olika fält, oavsett om det gäller vetenskap, affärer, konst eller ingenjörskonst, utan rädsla eller skam.
Utbildningssystemet bör också främja utvecklingen av "polymather", det vill säga mångsidigt begåvade individer. Även om specialisering har sin plats, är det farligt att producera smalt specialiserade experter. Historiskt sett har viktiga innovatörer och tänkare ofta varit mångbegåvade.
Dessutom måste utbildningen respektera alla former av arbete bortom traditionella akademiska hierarkier. Det nuvarande systemet gynnar universitetsutbildning för mycket och tar inte hänsyn till att tillfredsställelse och välstånd kan uppnås på många olika sätt. Människors förväntade livslängd ökar, och därmed också arbetslivet, vilket kräver nya synsätt inom utbildningen.