Emily Daughters blir ny HR-direktör på Pearl Meyer

Personal- och ledarskapsrådgivningsföretaget Pearl Meyer har anställt Emily Daughters som ny personaldirektör (Chief People Officer, CPO). Daughters kommer att ansvara för företagets personalstrategi och HR-verksamhet, i linje med företagets ambitioner att stärka tillväxt, samarbete och en högpresterande företagskultur.

Daughters har närmare 20 års erfarenhet av personalstrategi, organisationsutveckling och ledarskap inom HR-området, särskilt inom konsultbranschen. Hon har tidigare innehaft rollen som CPO vid det globala managementkonsultföretaget Roland Berger.

"Emily är en erfaren och personfokuserad ledare som förstår kopplingen mellan kultur, ledarskap och affärsprestation", sade Jayson Traxler, VD för Pearl Meyer. "Vi är övertygade om att hennes erfarenhet av att utveckla personal och stödja företagstillväxt kommer att stärka vår kultur av samarbete och hög prestation."

I sin nya roll kommer Daughters att leda arbetet med att attrahera, utveckla, engagera och behålla talanger. Hon kommer även att fokusera på att förbättra medarbetarupplevelsen och professionella utvecklingsmöjligheter i takt med att Pearl Meyer driver sina strategiska prioriteringar framåt. Företaget är ett portföljbolag till Coalesce Capital.