Medarbetarnas förtroende för sin arbetsgivare på 10-årslägsta nivå
Enligt en ny rapport från Glassdoor har medarbetarnas förtroende för sina arbetsgivare sjunkit till den lägsta nivån på tio år, vilket speglar en ökande oro kring jobbsäkerhet och ekonomisk osäkerhet.
Medarbetarnas förtroende för sina egna arbetsgivare har sjunkit till den lägsta nivån på tio år, enligt Glassdoors Employee Confidence Index-rapport för september. Endast 42,9 procent av de tillfrågade medarbetarna hade en positiv sexmånadersutsikt för sitt företags affärsutveckling, en minskning från 44,5 procent föregående månad.
Rapporten pekar på en ökande oro bland medarbetarna gällande jobbsäkerhet, ekonomisk osäkerhet och inflation. Antalet omnämnanden av "recession" i Glassdoor-recensioner ökade med 6 procent jämfört med föregående år, medan "uppsägningar" ökade med 13 procent och "inflation" med 22 procent. Även "osäkerhet" ökade markant med 84 procent och "AI" med hela 164 procent, vilket indikerar en ökande ångest bland arbetstagare.
Förtroendet har minskat mest inom telekombranschen, där medarbetarnas förtroende minskade med 14,3 procentenheter under det senaste året. Minskningar ses även inom konst, underhållning och rekreation samt restaurang- och serviceverksamhet. Inom telekomsektorn anges återkommande uppsägningar, omstruktureringar, press att använda AI och ouppnåeliga förväntningar som bidragande faktorer till den stora minskningen av förtroende.
Endast tre branscher visade ökat medarbetarförtroende jämfört med september föregående år: läkemedel och bioteknik, transport och logistik samt energi, gruvdrift och renhållning. Medan det generella medarbetarförtroendet har minskat, ökade förtroendet bland seniora medarbetare, medan förtroendet bland nyanställda fortsatte att minska på en svår arbetsmarknad.