Anställda rädda för att ta sjuktider i osäkra tider
En ny studie visar att en osäker arbetsmarknad och AI:s framväxt får anställda att frukta att ta ut sjukfrånvaro, trots att de är sjuka.
En studie belyser en oroande trend: anställda känner sig tvingade att arbeta sjuka på grund av en osäker arbetsmarknad och ökad användning av AI. Detta drivs av en önskan att bevisa sitt värde och sin oumbärlighet för arbetsgivaren.
Ekonomiforskare har analyserat data över en elvaårsperiod, exklusive covid-pandemins påverkan, och funnit en tydlig koppling mellan anställningstrygghet och benägenheten att ta ut sjukfrånvaro. I dagens ekonomiskt osäkra klimat, med AI:s inträde på arbetsmarknaden, blir denna faktor allt mer kritisk.
Resultaten visar att anställda med tillfälliga eller tidsbegränsade anställningar i genomsnitt tar endast en sjukdag per år. De med permanenta anställningar tar i genomsnitt fyra dagar, vilket kvarstår även när andra faktorer som bransch, jobbtillfredsställelse och civilstånd kontrolleras.
Studien, som baseras på data från australiska anställda, noterar även att kön spelar roll, där män tog färre sjukdagar än kvinnor. Forskarna betonar att arbetsgivare bör se över sina policyer för sjukfrånvaro för att undvika att anställda, särskilt de i mer osäkra anställningsförhållanden, känner sig tvungna att arbeta trots sjukdom.