Undersökning: Anställda upplever att deras VD:ar brister i transparens om AI

En ny rapport från Boston Consulting Group (BCG) avslöjar att fyra av tio anställda anser att deras VD inte har varit tillräckligt transparent gällande hur artificiell intelligens (AI) kommer att påverka deras roller och karriärmöjligheter.

Studien, som baseras på globala undersökningar bland företagsledare och deras anställda, pekar på ett bredare förtroendegap. Medan nästan 90 procent av VD:arna är övertygade om att deras anställda litar på dem, instämmer endast 46 procent av de anställda. Detta gap förvärras i takt med den snabba AI-utvecklingen.

Enligt BCG:s CEO Insomnia Index oroar sig endast 15 procent av VD:arna för att deras AI-strategi kan urholka medarbetarnas förtroende. Studien visar att hälften av de anställda vars förtroende för sin VD:s AI-hantering har stärkts är mer benägna att göra "det lilla extra" på jobbet. Bland dem vars förtroende har minskat är färre än tio procent lika benägna.

Vidare framkom det att 34 procent av VD:arna har övervägt att avgå under de senaste sex månaderna, en siffra som stiger till över 40 procent bland VD:ar i de största företagen. Anledningar som anges inkluderar bättre hälsa, mer tid med familjen och en bättre balans mellan arbete och fritid. Dessutom planerar nästan 60 procent av VD:arna att ersätta en medlem i sin ledningsgrupp inom de närmaste sex månaderna, vilket indikerar potentiella förändringar i bolagsledningar.