Arbetsrättsjurister stämde Synagro Technologies för utebliven kostnadsersättning
Advokatbyrån Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP har lämnat in en stämning mot Synagro Technologies. Enligt kärandena har företaget underlåtit att ersätta anställda för utgifter som uppstått i tjänsten.
Advokatfirman Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, med bas i Los Angeles och specialiserad på arbetsrätt, har inlett en grupptalan mot Synagro Technologies, Inc. Företaget, som tillhandahåller hållbara lösningar för biosolider, anklagas i stämningsansökan för att ha brutit mot Kaliforniens arbetslagstiftning.
Stämningen, som handläggs vid Superior Court i Riverside County, omfattar en rad anklagelser. Dessa inkluderar påstådda underlåtelser att betala minimilöner och övertidsersättning, att tillhandahålla lagstadgade måltids- och vilopauser, att lämna korrekta lönebesked, samt att ersätta anställda för nödvändiga arbetsrelaterade utgifter och betala ut sjuklön.
Ett centralt påstående i stämningen är att Synagro Technologies har krävt att anställda använder sina privata mobiltelefoner i arbetet. Företaget anklagas för att inte ha ersatt dessa kostnader, vilket strider mot Kaliforniens arbetslagstiftning (Labor Code Section 2802) som ålägger arbetsgivare att kompensera anställda för alla utgifter som uppstår i tjänsten.
Enligt advokatbyrån har dessa påstådda försummelser lett till felaktiga löneuppgifter och andra överträdelser. Advokaterna som representerar kärandena erbjuder mer information om fallet och rådgivning till anställda som anser sig ha blivit felaktigt behandlade.