Anställningsjurister stämmer Thrive Care Services för underbetalning

Advokatfirman Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP har lämnat in en stämning mot Thrive Care Services LLC vid Superior Court of California, County of San Diego. Målet, som har nummer 26CU043450C, påstår att Thrive Care Services LLC brutit mot flera delar av Kaliforniens arbetslagstiftning.

Enligt stämningen har företaget påstås ha underlåtit att korrekt registrera all arbetad tid för sina anställda, inklusive tid som arbetats utanför ordinarie arbetstid. Detta har påståtts leda till överträdelser av olika delar av Kaliforniens arbetslagstiftning. Käranden hävdar att anställda nekats tillbörliga måltids- och vilopauser, trots att de arbetat fler än fyra timmar utan de lagstadgade tio minuters pauserna. För längre arbetsdagar har anställda även påståtts ha nekats första och andra vilopauser.

Vidare hävdar stämningen att Thrive Care Services LLC felaktigt har beräknat och betalat ut sjuklön till käranden. Istället för att betala den ordinarie lönen har företaget påståtts ha betalat sjuklön baserad på enbart grundlönen. Företaget anklagas också för att inte ha ersatt anställda för nödvändiga utgifter som uppstått i samband med deras arbetsuppgifter, vilket påstås strida mot Kaliforniens arbetslagstiftning §§ 246(1)(2) och 2802.

Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP är en advokatfirma specialiserad på arbetsrätt med kontor i flera städer i Kalifornien samt Chicago. Firman arbetar med att företräda anställda, investerare och konsumenter i tvister gällande praxis som strider mot lagen. Fallet pågår för närvarande vid San Diegos tingsrätt.