Företagsmål: Svara på denna fråga innan du sätter dem
Många entreprenörer sätter finansiella och tillväxtmål utan att först definiera vad framgång personligen innebär. Experter rekommenderar att först fastställa ögonblicket av 'vinst'.
Entreprenörer sätter ofta ambitiösa mål för sina företag, som miljoner i omsättning, ökad personalstyrka eller expansion till nya marknader. Sällan stannar man dock upp för att fundera över varför dessa mål sätts och vad de i slutändan betyder för entreprenörens personliga framgång.
Enligt experter är ett vanligt misstag att sätta mål utan en tydlig personlig definition av vad framgång faktiskt innebär. Innan man fokuserar på siffror som omsättning eller personalstyrka, bör man definiera det så kallade 'vinstögonblicket' – en konkret vision av hur seger ser ut i det egna livet.
Detta 'vinstögonblick' inkluderar vilken inkomst, förmögenhet, tid och frihet entreprenören verkligen behöver för att uppnå det. Först efter denna personliga definition kan man räkna baklänges för att bestämma vilka mål för omsättning, marginal, team och affärsmodell som bör sättas för företaget.
Resultatet kan bli att den faktiskt nödvändiga företagsmodellen skiljer sig avsevärt från vad entreprenören ursprungligen byggde. Detta angreppssätt säkerställer att företagets mål genuint tjänar entreprenörens egna syften och leder till verklig framgång.