Ericsson förenklar koncernstrukturen och gör ändringar i ledningsgruppen
Ericsson tillkännagav idag en förenklad koncernstruktur och förändringar i sin ledningsgrupp. Syftet med omstruktureringen är att förbättra kundservicen, utnyttja forsknings- och utvecklingskapaciteten samt öka effektiviteten.
Ericsson har meddelat betydande förändringar i sin koncernstruktur och ledningsgrupp. Enligt bolaget syftar dessa omstruktureringar till att förbättra kundservicen, bättre utnyttja forsknings- och utvecklingsresurser samt öka den övergripande effektiviteten. Förändringarna träder i kraft omedelbart.
En central del av omstruktureringen är sammanslagningen av marknadsområdena Nordostasien och Sydostasien, Oceanien och Indien till ett nytt marknadsområde kallat Asien-Stillahavsområdet (APAC). Patrick Johansson har utsetts till chef för detta nya område och fortsätter även som medlem i Ericssons ledningsgrupp.
Dessutom kommer portföljen inom affärsområdet Enterprise Wireless Solutions (BEWS) att flyttas till de delar av Ericsson som bäst lämpar sig för att skala upp respektive verksamhet, fånga synergier och bättre utnyttja forsknings- och utvecklingskapaciteten.
Som ett resultat av dessa förändringar kommer Åsa Tamsons, Chafic Nassif och Andres Vicente också att ingå i den omstrukturerade ledningsgruppen. Företaget förväntar sig att dessa åtgärder kommer att stärka dess förmåga att möta marknadens krav och driva tillväxt globalt.