Ericsson förenklar sin struktur och gör förändringar i koncernledningen

Telekommunikationsföretaget Ericsson har meddelat betydande förändringar i sin organisationsstruktur och ledningsgrupp. Syftet är att öka utnyttjandet av forsknings- och utvecklingskapaciteten, stärka kundfokuseringen och driva effektivitetsvinster.

Från och med den 1 januari 2027 kommer Ericsson att etablera ett nytt marknadsområde, Asien-Stillahavsområdet (APAC). Detta område bildas genom att slå samman de nuvarande marknadsområdena Nordostasien samt Sydostasien, Oceanien och Indien. Ericsson menar att denna sammanslagning möjliggör en mer effektiv regional drift med bibehållet fokus på lands- och kundnivå.

Patrick Johansson, för närvarande chef för marknadsområde Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA), har utsetts till chef för det nya APAC-marknadsområdet. En rekryteringsprocess för att tillsätta en ny chef för EMEA-marknadsområdet kommer att inledas.

Ericsson gör även förändringar relaterade till affärsområdet Enterprise Wireless Solutions (BEWS). Portföljen för inomhus- och företagsrelaterade lösningar kommer att flyttas till andra delar av Ericsson. Detta för att bättre skapa FoU-synergier och uppnå den skala som krävs för produktinnovation, med målet att möta den ökande efterfrågan på avancerade nätverkslösningar för företag och nya användningsfall.

Tre medlemmar av ledningsgruppen – Åsa Tamsons, Chafic Nassif och Andres Vicente – kommer att lämna sina nuvarande roller efter den 31 december 2026. Deras uppgift blir att stödja bildandet av den nya koncernstrukturen och överlämna ansvaret. VD Per Narvinger betonade att förändringarna syftar till en mer slimmad och balanserad ledningsgrupp som kan agera snabbare i en dynamisk miljö.