ESPN:s chef betonar vikten av nätverkande och att "skjuta sitt skott" tidigt i karriären
ESPN:s EVP Rosalyn Durant beskriver hur hennes tidiga karriär och ett djärvt tillvägagångssätt hjälpte henne att bygga en framgångsrik karriär inom media. Hon lyfter fram vikten av nätverkande och att ta chanser.
Rosalyn Durant, Executive Vice President på ESPN, har delat med sig av sina tidiga karriärinsikter och hur hon kom att inneha en ledande position inom mediebolaget. Durant betonar att hennes väg till framgång inte var självklar, utan krävde både rätt kontakter och modet att agera när tillfällen gavs.
Durant började sin bana på ESPN som praktikant och framhåller särskilt T. Howard Foundations roll i hennes karriär. Organisationen hjälpte henne att säkra sin första praktikplats på Turner och senare en avgörande praktikplats hos ESPN. "Tillgång och förespråkande är avgörande tidigt i karriären. Ibland behöver talang bara en öppen dörr", säger Durant.
Hon beskriver kulturen på ESPN under sin praktikperiod som mycket stödjande. Även om arbetet var krävande, fanns en stark gemenskap. Durant minns ett möte med dåvarande ESPN-presidenten Steve Bornstein. Trots att hon ännu inte hade ett formellt jobberbjudande, uttryckte hon till Bornstein att hon avsåg att arbeta på ESPN efter examen. "Det ögonblicket lärde mig att magi ibland uppstår när en öppen dörr möter en djärv förväntan", konstaterar Durant.
Durant menar att representation spelar en stor roll. Det är viktigt för individer att se förebilder och känna att det finns plats för dem att lyckas. Hon är fortsatt engagerad i T. Howard Foundation och arbetar nu för att ge andra samma möjligheter hon själv fick i början av sin karriär. Målet är att skapa miljöer där människor känner sig sedda och inkluderade.