EssilorLuxottica publicerar sina index för jämställdhet
EssilorLuxottica har publicerat sina index för jämställdhet och representation för 2025. I Frankrike uppnådde företaget en jämställdhetsindex på 99 av 100, vilket är det tredje året i rad.
Glasögonjätten EssilorLuxottica offentliggjorde på torsdagen den 27 februari 2026 sina index för jämställdhet och representation för verksamhetsåret 2025.
I Frankrike uppnådde företaget en jämställdhetsindex på 99 av 100 poäng. Detta är tredje året i följd som Essilor International uppnår ett så högt resultat. Enligt fransk lag måste företag med fler än 50 anställda beräkna och publicera sin jämställdhetsindex senast den 1 mars varje år.
Resultatet visar på EssilorLuxotticas fortsatta engagemang för jämställdhet mellan könen i Frankrike. Företaget har genomfört konkreta initiativ för att främja jämställdhet gällande karriärutveckling, ersättning och balans mellan yrkes- och privatliv. Koncernens policy för mångfald, jämställdhet och inkludering (DEI) vilar på fyra pelare: ökad medvetenhet internt och externt, utveckling av mer inkluderande processer, fastställande av tydliga mål baserade på data samt säkerställande av tankemångfald.
Representation av kvinnor inom koncernen har också ökat. Under 2025 utgjorde kvinnor 60 % av den totala personalstyrkan globalt. Bland ledningsorganen var kvinnors andel 33 %, och bland den högsta ledningen var den 35 %. Dessa siffror återspeglar målen i fransk lagstiftning, såsom Rixain-lagen, som syftar till att öka kvinnors tillgång till positioner med högt ansvar.
EssilorLuxottica fortsätter sina satsningar på jämställdhet och mångfald som en integrerad del av företagets kultur och strategi.