EssilorLuxottica nära full poäng i jämställdhetsindex i Frankrike

EssilorLuxottica har presenterat sina index för jämställdhet och representation för 2025. I det franska nationella indexet för professionell jämställdhet, skapat 2018 för att mäta och öka transparensen kring könsjämlikhet, uppnådde företaget en poäng på 99 av 100 under 2024.

Indexet bygger på fem indikatorer som bedömer företagens åtgärder för att främja jämställdhet. Dessa inkluderar minskning av löneskillnader, likvärdiga löneökningar, jämlikhet i befordringar, återanställning av anställda efter föräldraledighet samt den generella könsbalansen inom personalstyrkan.

Företaget anger att den höga poängen bekräftar dess engagemang för jämställdhet i Frankrike och speglar konkreta initiativ för att främja lika karriärmöjligheter, ersättning och balans mellan arbete och privatliv för kvinnor och män. EssilorLuxotticas policy för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) fokuserar på att öka medvetenheten, utveckla inkluderande processer, sätta datadrivna mål och säkerställa mångfald i tankesätt.

Företaget rapporterar också en ökning av kvinnors representation globalt. Under 2024 utgjorde kvinnor 60 procent av den totala personalstyrkan. Bland ledningsorganen var kvinnor representerade till 35 procent, och bland högsta chefer var andelen också 35 procent.