Evenemangsbolag prioriterar medarbetarnas balans

Susan Southerland, grundare av The Just Events! Group, har implementerat en modell för arbetslivsbalans inom sitt företag, med målet att möjliggöra högkvalitativt arbete utan att kompromissa med personliga livsområden.

Enligt Southerland har denna kultur varit en avgörande faktor för att behålla en stark medarbetarstab och för att företaget ska kunna arrangera hundratals evenemang globalt. Branschen för evenemangsupplevelser är ofta känd för sina höga krav och intensitet.

Företagets grundare betonar att medarbetarnas välbefinnande och professionella framgång inte behöver stå i motsättning till varandra. Detta tillvägagångssätt har hjälpt företaget att förbli konkurrenskraftigt och expandera sin verksamhet.

The Just Events! Group har framgångsrikt skalat sin verksamhet internationellt genom interna policyer och investeringar i personalen, vilket har möjliggjort en framgångsrik närvaro inom den krävande evenemangssektorn.