Ledarskapets Kärna: Ett Mänskligt Beteende

Efter decennier av ledarskapsstudier och coachning har ett beteende konsekvent separerat verkligt mänskliga ledare från andra. Enligt Inc. Magazine ligger kärnan i exceptionellt ledarskap i en enkel, men ofta förbisedd princip: att behandla människor med djup respekt och värdighet.

Artikeln pekar på att många organisationer traditionellt har sett anställda som transaktionella, där individens värde baseras på deras produktivitet eller prestation. Detta förhållningssätt kan leda till att relationer försämras och att medarbetarna inte längre ger sitt bästa.

Exceptionella ledare, däremot, erkänner och respekterar varje individs mänsklighet. De förstår att anställda har liv utanför företaget, egna behov, utmaningar och ambitioner. Ledarens ansvar är att erbjuda stöd och en miljö som möjliggör framgång.

Baserat på decennier av erfarenhet som ledarskapscoach, konstaterar Marcel Schwantes att en av de mest sällsynta, men samtidigt mest mänskliga, egenskaperna hos en exceptionell ledare är att se och behandla en annan person som en värdefull människa. Detta gäller oavsett om det handlar om grundaren av ett litet startup eller VD:n för ett Fortune 500-företag.