EXP främjar mångfald inom gruvindustrin
Konsultföretaget EXP fokuserar på att öka representationen av kvinnor och minoriteter inom gruvsektorn. Företaget lyfter fram anställdas prestationer och arbetar för en mer jämställd framtid.
Konsult- och ingenjörsföretaget EXP arbetar aktivt för att öka mångfalden och jämställdheten inom gruvindustrin. Företaget betonar att olika bakgrunder och perspektiv driver innovation och hjälper till att lösa branschens utmaningar, såsom säkerhet och hållbarhet.
EXP:s gruvgrupp, ledd av Senior Vice President Aziz Sene, fokuserar på att implementera ny teknik och säkrare metoder genom hela livscykeln för gruv- och mineralprojekt. Ett centralt mål är att attrahera mångsidig talang för att minska könsklyftan i en traditionellt mansdominerad bransch.
Företaget lyfter fram flera anställda som exempel på detta engagemang. Bland dem finns senior gruvans konstruktör Rena Liu, gruvingenjörstrainee Ivy Chen, processkontroll- och instrumenteringstrainee Niyat Ghebreselasie samt gruvingenjörstrainee Lara Daou. Deras bidrag i arbetet med kunder bidrar till att forma en hållbar och mångfaldig framtid.
Rena Liu har mött fördomar och framgångsrikt genomfört en inspektion av underjordisk anläggning trots initiala tvivel om hennes förmåga. Niyat Ghebreselasie upplever stöd inom EXP oavsett kön. Ivy Chen kände att hennes erfarenhet värderades under anställningsintervjun, vilket ledde till hennes beslut att ansluta sig till EXP. Lara Daou har utvecklats till en branschexpert med hjälp av sitt team.
EXP anser att dessa individer utgör förebilder som sätter standarden för en mer jämställd industri. Företaget strävar efter att uppnå jämställdhet inom gruvindustrin till 2025, med fokus på resultat, samarbete och respekt.