Karriärmöjligheter för erfarna yrkesverksamma finns på "dolda marknaden"

En studie från New York University indikerar att nästan en fjärdedel av tjänstemännen inte har upplevt en meningsfull befordran eller löneförhöjning på fem år. Detta fenomen, som forskare kallar "mid-career stall", pekar på en strukturell förändring i hur karriärer utvecklas för erfarna yrkesverksamma.

Experter menar att den traditionella strategin att förbättra sitt CV med nya certifikat eller utbildningar inte längre är tillräcklig för dem med lång erfarenhet. De mest lukrativa och meningsfulla karriärmöjligheterna för denna grupp finns inte på traditionella jobbportaler, utan snarare på vad som kallas den "dolda marknaden".

Den "dolda marknaden" inkluderar en bredd av möjligheter som konsultuppdrag, rådgivningsroller, styrelsepositioner, inbjudningar att tala vid konferenser, aktieägande och nya inkomstströmmar. Dessa uppskattas utgöra mellan 70 och 80 procent av de mest betydelsefulla karriärstegen för erfarna yrkesverksamma. Dessa möjligheter uppstår sällan genom formella rekryteringsprocesser, utan snarare genom personliga nätverk och uppbyggt förtroende över tid.

Analytiker varnar för att långvarig stagnation i karriären kan ha djupgående effekter på den professionella identiteten och individens känsla av autonomi. Att helt förlita sig på en titel eller en arbetsgivare blir problematiskt när de traditionella karriärvägarna blir mer begränsade.