Expert: Företag bör fokusera på systemfel snarare än resilienssträning
En analys i Inc. Magazine visar att fokus på individuell resiliensträning riskerar att dölja strukturella brister på arbetsplatser.
Tony Martignetti, expert på ledarskap, menar att många företag felaktigt prioriterar resiliensprogram när personalen upplever stress. Enligt Martignetti bör fokus istället ligga på att identifiera och åtgärda de systemfel som skapar behovet av resiliens från första början.
Studier från Oxford University 2024 visar att individuella stresshanteringsprogram ofta saknar mätbar effekt på de anställdas välmående. Istället för att erbjuda mindfulness eller stresskurser förespråkar experter en översyn av arbetsflöden, beslutsprocesser och arbetsbelastning.
Martignetti drar paralleller till säkerhetsarbete inom flyget, där fokus ligger på systemdesign snarare än på den enskilda individens förmåga att hantera press. Slutsatsen är att ansvaret för en hållbar arbetsmiljö vilar på organisationens struktur, inte på medarbetarnas förmåga att anpassa sig till ohållbara förhållanden.