Experter diskuterar arbetsmarknadens förändringar och framtid

Vid det första evenemanget anordnat av Magellan Partners den 23 april diskuterades sysselsättning och innovation. Experter reflekterade över arbetsmarknadens framtid och hur man kan förbereda sig för förändringarna.

Frågan som lyftes under diskussionen var huruvida vi står inför en aldrig tidigare skådad omvandling som kan leda till att de flesta jobb försvinner, eller om det handlar om en ny historisk övergångsfas jämförbar med den industriella revolutionen. Frankrikes nationella arbetsförmedlings (France Travail) databas ROME 4.0 kommer nästa år att beskriva drygt 2000 detaljerade yrken, jämfört med den tidigare referensen som innehöll 532 yrken. Förutom artificiell intelligens påverkas arbetsmarknaden även av den ekologiska omställningen och utmaningar relaterade till suveränitet.

Utöver tekniska färdigheter betonas vikten av mjuka färdigheter, såsom samarbetsförmåga, kommunikation och livslångt lärande. Demografiska förändringar påverkar också arbetskraftens behov och resurser. France Stratégie gör kvantitativa prognoser tio år framåt om yrkens utveckling och arbetskraftens behov, med hänsyn till effekterna av automatisering och AI.

Studier visar att AI påverkar alla yrken, inte bara robotiseringen av industrin. Den har också en betydande inverkan på ledarskap och tjänstesektorn. Experter betonar att människan måste prioriteras och att den sociala dialogen måste utvecklas. AI-system bör inte bara påtvingas, utan måste accepteras, integreras och förstås av de anställda. Kompetens är också en suveränitetsfråga, och ingen lämplig utbildningsmodell har ännu utvecklats för att möta denna utmaning.