Likheter mellan ledarskap och moderskap enligt VD Reshma Saujani
Fast Companys M-suite-gemenskap utmanar uppfattningen att moderskap minskar engagemanget i karriären. VD Reshma Saujani hävdar att moderskap tvärtom kan öka dedikationen.
Gemenskapen M-suite, grundad av Fast Company, syftar till att motverka den allmänna uppfattningen inom företagsvärlden att moderskap skulle minska kvinnors engagemang, dedikation och ambition i arbetslivet. Gemenskapen samlar kvinnor som balanserar ledarskap, ambitiösa karriärer och moderskap.
Reshma Saujani, personen bakom gemenskapen, hävdar att moderskapet i själva verket kan stärka dessa egenskaper. Hon betonar att det finns betydande likheter mellan ledarskap och moderskap, och att mödrar kan utnyttja sina erfarenheter och färdigheter framgångsrikt även i ledande befattningar.
M-suite erbjuder en plattform för dessa kvinnor att dela sina erfarenheter och strategier för att kombinera karriär och familjeliv. Målet är att skapa ett stödnätverk och främja diskussioner om hur arbetsgivare bättre kan stödja anställda som också är föräldrar.
Gemenskapen kan sökas genom att fylla i en ansökningsblankett, riktad till kvinnor som strävar efter att balansera krävande ledarskapsroller och familjeliv. Detta initiativ syftar till att förändra företagskulturen och erkänna det mervärde som moderskapet tillför arbetslivet.