Finanz Informatik använder mentorskap för karriärutveckling

Finanz Informatik, en IT-tjänsteleverantör för finanssektorn, har infört ett mentorprogram för att stödja sina anställdas karriärutveckling och beslutsfattande. Programmet riktar sig särskilt till individer som står inför karriärval, inklusive Karina von Roon, som nu innehar en avdelningschefsroll inom företaget.

Von Roon beskriver hur hon upplevde osäkerhet vid övervägandet att gå från projektledare till en potentiell ledarskapsroll. Hon vände sig till arbetsgivarens mentorprogram för att få klarhet i sina karriärmöjligheter. Genom programmet förde hon samtal med sin mentor, Timo, en erfaren ledare. Dessa diskussioner hjälpte henne att identifiera sina styrkor och motivationsfaktorer.

"Tillsammans skapade vi tydliga vägar för min karriär och övervägde vilka de bästa nästa stegen skulle vara", uppgav von Roon. Hennes mentor hjälpte henne att inse att hon redan hade de nödvändiga färdigheterna för den nya rollen. Till slut valde von Roon att acceptera erbjudandet om en ledande position, övertygad om sina förmågor och det stöd hon fick från företaget.

Företaget kompletterade processen genom att arrangera en oberoende bedömning för von Roon, vilket bekräftade hennes beredskap för den nya uppgiften. Finanz Informatik betonar att sådant externt stöd kan hjälpa anställda att identifiera och acceptera sin egen potential, vilket är särskilt viktigt under kritiska faser av karriärutvecklingen.