Ford avskedade anställd efter kexstöld – men betalning hade skett

Ford Motor Company har avskedat en anställd med 11 års anställningstid, anklagad för att ha stulit ett kex värt 1,95 dollar. Händelsen ledde dock till en utredning som visade att den anställde faktiskt hade betalat för kexet. Mannen är diabetiker och hade lågt blodsocker, vilket krävde omedelbart intag av föda.

Incidenten inträffade vid Fords lastbilsfabrik i Kentucky, där videobevis från en övervakningskamera vid en självbetjäningskassa användes som grund för avskedandet.

Den anställde hävdar att han betalade för kexet. Dessutom, med tanke på hans diabetes, kan situationen ha krävt skälig anpassning enligt Americans with Disabilities Act (ADA), vilket skulle ha förhindrat ett omedelbart avskedande.

Experter inom HR menar att en snabb uppsägning baserad enbart på videoövervakning, utan en grundlig utredning, ofta leder till personalproblem. Ford har senare försökt återanställa medarbetaren, men denne har vägrat att återgå till sin tjänst.