Grundare byggde företag vid sidan av heltidsjobb – varför uppsägning först är en fälla

Grundare som fortsätter att arbeta heltid medan de startar eget företag löper en tredjedel mindre risk att misslyckas jämfört med dem som säger upp sig omedelbart. Denna strategi ger ekonomisk stabilitet och kapital för att experimentera med nya affärsidéer utan omedelbar ekonomisk press.

Hannah Zhang, med erfarenhet från fastighetsinvesteringar och produktledning inom tech-branschen, byggde under två års tid en verksamhet som innehållsskapare på plattformar som LinkedIn, Instagram och TikTok vid sidan av sitt heltidsjobb. Hon menar att detta är en vanlig, men ofta underskattad, metod bland framgångsrika entreprenörer.

Att behålla ett lönearbete ger inte bara trygghet utan också möjlighet att finansiera nya satsningar. Med en garanterad inkomst kan man testa sin affärsidé i liten skala. Eventuella misslyckanden kostar då endast tid, inte den ordinarie lönen. Utvecklingen inom artificiell intelligens (AI) gör det också mer realistiskt än någonsin att bygga en verksamhet med begränsade resurser.

Forskning publicerad i Academy of Management Journal stödjer Zhangs synsätt. Genom att jämföra grundare som behöll sina dagjobb med dem som sa upp sig, identifierades en signifikant lägre misslyckandefrekvens bland de förstnämnda. Detta tillvägagångssätt skapar en solid grund för entreprenörskap.