Gallup: Ledare upplever ensamhet mer än anställda

Gallups nya årliga rapport, "State of the Global Workplace 2026", som bygger på data från över 160 länder, har avslöjat en överraskande upptäckt: företagsledare upplever ensamhet i högre grad än sina anställda.

Enligt rapporten fick ledare 10 poäng högre på en skala som mäter ensamhet jämfört med individuella medarbetare. Dessutom rapporterade ledare i genomsnitt 7 poäng mer daglig stress, 12 poäng mer ilska och 11 poäng mer sorg. Dessa uppgifter tyder på att chefer som ansvarar för organisationskulturen tystnaden lider mer av emotionell belastning.

Data om ledares emotionella välbefinnande fördjupar problemet. Samma ledare skrattar, ler och upplever glädje under arbetsdagen mer sällan än anställda. Dessa fynd speglar publika kommentarer från flera framstående företagsledare, som har beskrivit en överraskande känsla av isolering på toppositioner.

Gallups forskning understryker att uttrycket "det är ensamt på toppen" stämmer. Ensamhet definieras som en brist på meningsfulla mänskliga kontakter, ett tillstånd där kvaliteten på de relationer man önskar inte möter de man faktiskt har. Denna typ av kronisk social frånkoppling kan medföra betydande hälsorisker, som tidigare har konstaterats.