Gartner: Hälften av cybersäkerhetsledare byter jobb till 2025

Forsknings- och konsultföretaget Gartner förutspår att nästan hälften av cheferna inom cybersäkerhetsområdet planerar att byta arbetsplats senast 2025. Denna prognos belyser växande utmaningar inom branschen, särskilt relaterade till arbetsrelaterad stress och otillräcklig förståelse för säkerhetsrisker på företagsledningsnivå.

En central orsak till den förutspådda personalomsättningen är den höga psykologiska pressen som cybersäkerhetschefer, såsom CISO:er (Chief Information Security Officers), utsätts för. Den ständiga beredskapen mot nya hot och en defensiv position leder till markant stress och risk för utbrändhet. Gartner indikerar att utan förändringar i arbetskulturen och en ökad satsning på balans mellan arbete och fritid, kommer företag att ha svårt att förbli konkurrenskraftiga när det gäller att attrahera och behålla specialister inom cybersäkerhet.

Dessutom konstaterar rapporten att förståelsen för cybersäkerhet bland företagsledningar fortfarande är bristfällig i många organisationer. Företag som inte anser att hantering av säkerhetsrisker är avgörande för sin affärsframgång kommer sannolikt att uppleva högre personalomsättning bland sina cybersäkerhetsexperter. Professionella söker sig till positioner där de upplever att deras arbete är meningsfullt och uppskattat.

Gartner förutspår att hälften av medelstora och stora företag kommer att införa formella program för hantering av interna risker till 2025. För närvarande investerar endast cirka 10 procent av företagen i sådana program. Dessa program syftar till att proaktivt identifiera och korrigera beteendemönster som kan medföra risker för företaget, och erbjuda vägledning snarare än bara begränsningar. Tekniska lösningar som Enginsight kan stödja IT-administratörer genom att automatisera processer och hjälpa dem att fokusera på det väsentliga.