Gen Z-kvinnor startar företag i snabb takt
Enligt en ny undersökning grundar den yngsta generationen kvinnliga arbetstagare företag i högre utsträckning än äldre grupper. Föräldraskap och en önskan om ett mer flexibelt arbetsliv framstår som viktiga drivkrafter.
Kvinnor i den yngsta generationen, Gen Z, startar företag i betydligt högre takt än andra åldersgrupper, avslöjar en ny undersökning från Gusto. Även om den totala andelen kvinnor som startar företag minskade 2025, utmärkte sig Gen Z-kvinnor med en stark entreprenörsanda.
Av de kvinnor som grundade ett företag 2025 tillhörde 47 procent Gen Z, en ökning från 38 procent året innan. Gen X-kvinnor låg nära med 46 procent, millennials på 43 procent och baby boom-generationen på 23 procent.
Föräldraskapet verkar vara en särskilt viktig faktor för Gen Z-kvinnors entreprenörskap; kvinnor i denna generation är dubbelt så sannolika att vara vårdnadshavare som sina manliga motsvarigheter. Nära 20 procent av nya kvinnliga företagare i Gen Z var föräldrar, jämfört med 11 procent av männen. Femton procent av kvinnliga företagare nämnde föräldraskapet som skäl för att starta företag, medan endast en procent av männen angav samma orsak.
Kvinnor har lämnat arbetslivet i rekordstor utsträckning på senare tid, delvis på grund av ökade barnomsorgskostnader. Entreprenörskap erbjuder för vissa kvinnor möjligheten att styra sin egen tidsplan och arbeta mer flexibelt. Svarta kvinnor spelar också en betydande roll: 69 procent av nya svartägda företag 2025 grundades av kvinnor.
Intressant nog använder Gen Z-kvinnor artificiell intelligens i mindre utsträckning än män. Endast 2,4 procent av Gen Z-kvinnliga företagare angav att de inte skulle ha startat sitt företag utan AI, jämfört med 16,2 procent av männen. Forskningen tyder på att unga kvinnliga företagare är mindre beroende av teknologiska framsteg än män.