Jämställdhet i afrikanska tech-startups ökar långsamt, finansieringen minskar

Små framsteg har gjorts för att öka jämställdheten inom Afrikas tech-startup-ekosystem de senaste åren, men mycket mer behöver göras för att nå nära paritet, då finansiering för kvinnligt grundade ventures fortfarande är ett stort problem. Detta enligt den tredje upplagan av "Diversity Dividend: Exploring Gender Equality in the African Tech Ecosystem", en djupdykning i jämställdhetsläget i Afrikas startup- och VC-ekosystem, publicerad av Disrupt Africa i samarbete med Madica, Thinkroom och Jumpstarter Crowdfunding.

Raporten konstaterar att 19,2 procent av de undersökta uppstartsföretagen har minst en kvinnlig medgrundare, en ökning från tidigare år. Andelen startups ledda av kvinnliga VD:ar ökade också till 12,1 procent. Trots denna positiva utveckling när det gäller representationen inom afrikanska tech-startups, går framstegen mot paritet långsamt.

Finansieringen för kvinnligt grundade och ledda startups har dock försämrats. År 2024 fick 18,5 procent av de finansierade startupsen en kvinna i sitt grundarteam, en minskning från 2023. Andelen startups med en kvinnlig VD sjönk också till 12,5 procent. Trenden fortsatte 2025, med endast 16,9 procent av de finansierade startupsen med en kvinnlig medgrundare och 9,6 procent ledda av en kvinnlig VD.

Gabriella Mulligan, medgrundare av Disrupt Africa, betonar att även om små framsteg görs mot ökad jämställdhet, är finansieringssiffrorna oroande. "Mångfald kommer inte att öka om olika startups inte får den finansiering de behöver för att växa", sade hon. Madicas Akinyi W. Ooko Ombaka tillägger att det krävs mer än att bara "välja mångfald"; det behövs en miljö för rättvisa möjligheter, inklusive mentorskap och strategiskt stöd.

Partnerskapet med Madica, Thinkroom och Jumpstarter Crowdfunding syftar till att ge transparens och stöd för att möta identifierade kapitalluckor och främja innovation från underrepresenterade grundare på kontinenten.