Nya avtal ska förbättra pensionsförmåner för apoteksanställda
Tyskland inför nya regler för pensionssparande för apoteksanställda, vilka träder i kraft 2012. Arbetsgivare måste bidra till en kollektivavtalad pensionsfond för att öka motivationen.
Karlsruhe, Tyskland – En ny kollektivavtalad pensionslösning för apoteksanställda träder i kraft i Tyskland den 1 januari 2012, med syfte att förbättra anställdas pensionsförmåner och öka motivationen.
Enligt avtalet måste apoteksägare bidra med mellan 10 och 27,50 euro per månad till varje anställds pension, beroende på arbetstid. Detta belopp kommer utöver den ordinarie lönen.
Anställda kan välja att omvandla en del av sin lön till pensionssparande. Arbetsgivaren lägger till en bonus på 20 procent på dessa omvandlade belopp. De omvandlade pensionsinsättningarna är skatte- och socialförsäkringsbefriade.
Karlsruhe-baserade ApoRisk GmbH erbjuder nu en försäkringslösning kallad 'ApothekenRente', som uppges uppfylla kraven i det nya avtalet. Enligt en studie som citeras i pressmeddelandet blir kollektiva pensionslösningar allt viktigare för att attrahera och behålla personal i en åldrande befolkning.